| Info Lowongan Kerja Indonesia |
| Info Lowongan Kerja Indonesia |
Lima Skema Seleksi CPNS 2013
7/22/2013 1:53:20 PM
Page 1 of 2
Jakarta - Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Setiawan Wangsaatmaja mengatakan, ada lima skema seleksi CPNS tahun 2013 ini. Pertama, seleksi tenaga honorer kategori 2, seleksi pelamar umum, formasi khusus untuk dokter, seleksi untuk tenaga ahli tertentu yang tidak ada di lingkungan PNS, dan seleksi calon siswa ikatan dinas.
Dari lima sistem itu, seleksi honorer K2 mendapat perhatian yang cukup serius dari lebih dari seribu peserta rakor Kebijakan seleksi CPNS 2013 di di Balai Kartini di Balai Kartini, Kamis (18/07).
Dalam rakornas ini diikuti oleh perwakilan Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan instansi pengelola kepegawaian se-Indonesia itu, Setiawan mengungkapkan seleksi untuk tenaga honorer K2 dilakukan secara tertulis dengan lembar jawaban computer (LJK). "Peserta wajib mengikuti tes kompetensi dasar dan tes kompetensi bidang," ujarnya.
Dikatakan, ada tiga tipe soal tes, yakni tipe A (SLTP, SD), tipe B (SLTA, D1, D2 - D3/sarjana Muda, dan tipe C, yakni untuk jenjang pendidikan D4, S1, S2, dan S3. Penyusunan soal TKD dilakukan oleh Panitia Nasional Pengadaan CPNS dibantu oleh tim konsorsium perguruan tinggi negeri (PTN). Sedangkan soal TKB, disusun oleh instasi pembina masing-masing. Untuk bidang kependidikan oleh Kemendikbud, untuk kesehatan oleh Kemenkes, bidang administrasi umum oleh BKN, dan seterusnya.
Menurut Setiawan, penentuan kelulusan tenaga honorer kategiori 2 berdasarkan nilai ambang batas (passing grade), yang ditetapkan oleh Menteri PANRB. "Sedangkan pengumuman hasil tes, baik TKD maupun TKB akan dilakukan oleh Menteri PANRB," tambahnya.
Apabila jumlah peserta seleksi K2 yang memenuhi passing grade kurang dari jumlah PNS yang pension pada instansi bersangkutan, mereka dialokasikan pada tahun 2013. Namun bila jumlah yang memenuhi passing grade lebih besar dari jumlah PNS yang pension, maka untuk tahun 2013 didahulukan yang usianya lebih tua. Selebihnya untuk tahun 2014. "Alokasi formasi juga memeprhatikan persentase belanja pegawai dalam APBD," tambah Setiawan.
Tersebar di 540 Instansi
Dalam kesempatan yang sama, Deputi Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN) Yulina Setiawati juga mengungkapkan, hingga tanggal 16 Juli 2013, tenaga honorer Yang sudah diproses di database sebanyak 613.919 orang. Dari jumlah itu, 12% (72.054) tenaga honorer kategori 2 tersebar pada 32 instansi pusat, sedangkan 88% (541.865) lainnya tersebar di 508 pemerintah provinsi juga kabupaten/kota.
Dari segi pendidikan, 77% tenaga honorer kategori 2 berpendidikan maksimal SLTA. Selain itu, jenis tugas yang diusung tenaga honorer kategori 2 mencakup 54% tenaga teknis atau administratif lainnya, 42% bertugas sebagai tenaga pendidik, dan 4% tenaga penyuluh atau kesehatan. Sedangkan dari segi usia, 65% tenaga honorer kategori 2 masih berusia di bawah 35 tahun per Januari 2005.
Ditambahkan, hingga 18 Juli lalu masih ada 21 instansi yang belum melaporkan hasil uji publik dan 41 instansi yang usul penambahan honorernya tidak sesuai aplikasi dan tanpa formulir. Untuk itu, Yulina minta kepada para pejabat kepegawaian/BKD instansi dimaksud untuk segera menyelesaikan urusannya ke kantor pusat BKN. (bby/HUMAS MENPANRB)
Bersambung ke halaman selanjutnya.
Pelat Timah Nusantara: Management Trainee Chemical Engineer
7/22/2013 2:25:20 PM
PT Pelat Timah Nusantara, Tbk. or abbreviated PT Latinusa, Tbk. is the first and the only one company in Indonesia which produces tinplate with internationally recognized quality. Nippon Steel & Sumitomo Metal Corporation, our major shareholder, is also the supplier of our raw material, the Tin Mill Black Plate (TMBP), so that availability of raw material is always ensured. Based on the above strength and with the experience for over 30 years in tinplate industries, PT Latinusa, Tbk. committed to provide total satisfaction to customers through our high quality tinplate, competitive price, on time delivery, and continuous product development (QCDD). In order to strengthen our business, now we are looking for qualified person to fill the position as:
Management Trainee Chemical Engineer (Code: MTCE) - Cilegon
Requirements
Minimum Education, Training, & Experience Requirements:
- Minimum Bachelor Degree in Chemical Engineering from reputable university
- GPA Minimum 2.85 (State Univeristy)/ Min. 3.00 (Private University)
- Single (Age Max 27 Year)
- Fresh Graduate are welcome to apply
- Ready to be placed in Cilegon Plant
Personal Competencies:
- Fluently in English
- Able to operate Ms.Office
- High integrity, Credibility, Openness, Care, & Able to Work in a Team
- High Achievement Motivation
- High Curiosity
- Focused toward procedure, accuracy, & quality of work
- Have a Good Leadership
- Able to work under pressure
Please apply to link below, no later than August 2, 2013. Competitive salary and benefits will be offered to the right candidate.
You are receiving this email because you subscribed to this feed at feedmyinbox.com
If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions
